近日，“一点点”前员工吴先生向媒体透露，在任职期间，他发现红茶原料中混杂有石头和塑料绳，并指出公司未与他签订正式劳动合同及未缴纳社保等问题。在申请劳动仲裁后，有人员上门威胁他的家人，暗示他在敲诈，而吴先生的女友也因此辞职。对此，品牌新媒体部门表示，相关人员上门是为了调解，并否认存在威胁行为。关于红茶原料的异物问题，他们称相关红茶有检验证明，可能偶尔混入少量石头，但不常见，监测机构亦未发现违法情况。

吴先生在2026年入职“一点点”，不久后就注意到红茶中有异物，向上级反映后却被要求继续使用该材料。因未签合同及社保问题，他于8月离职并申请仲裁。同月，有自称同事的人员拜访吴先生家，播放监控视频暗示他敲诈，而当天他的女友在另一门店被店长要求签署离职申请。经过劳动仲裁后，吴先生与公司达成协议，获得15900元赔偿，但其对红茶原料问题及家人遭威胁的处理仍感不满。

品牌方重新回应称，上门行为是为了调解，且与吴先生女友的离职并无强制关系。针对合同和社保问题，他们强调吴先生签署的是灵活就业合同，属于外包员工。关于异物问题，品牌方提供了相关的海关检验证明，并指出红茶在采摘和处理时可能偶尔混入小石头与塑料绳，且进行了人工筛选。市场监管部门的调查结果也显示未发现违法行为，企业已具备处理措施。 球友会